REPUBLIQUE DU BURUNDI
MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DE L’ELEVAGE
No de Prêt/Crédit/Don : DON IDA D 0570-BI
No de référence : P 151869 - MOF-REF-38
SELECTION D’UN CONSULTANT INDIVIDUEL CHARGE DU RENFORCEMENT DES CAPACITES DU PERSONNEL DE L’INTERCAFE, CEUX DE SES FAMILLES PROFESSIONNELLES ET CELUI DE L’UNITE DE COORDINATION DU PACSC EN SUIVI-EVALUATION ET PLANIFICATION STRATEGIQUE AXEE SUR LES RESULTATS.
Le Gouvernement de la République du Burundi a reçu un Don de l’Association Internationale pour le Développement, Don IDA D 0570-BI pour financer le Projet d’Appui à la Compétitivité du Secteur Café (PACSC) et a l’intention d’utiliser une partie de ce don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : Prestations d’un consultant individuel chargé du renforcement des capacités du personnel de l’Intercafé, ceux de ses familles professionnelles et celui de l’Unité de Coordination en suivi-évaluation et planification stratégique axée sur les résultats.
1. Objectif de la prestation : l’objectif principal de la mission est de permettre aux bénéficiaires de la formation de maîtriser les principes et applications de la gestion axée sur les résultats afin de les mettre au service du PACSC et de la filière café.
A cette fin, le PACSC envisage recruter un consultant individuel pour une période de 24 jours de travail.
2. Profil du consultant
Le consultant devra présenter le profil suivant :
Etre détenteur d’un Diplôme universitaire de niveau Maîtrise en Agronomie, Agro-économie, Socio-économie ou toute autre discipline apparentée, un Doctorat dans ces domaines constituerait un avantage ;
Avoir suivi une formation théorique en suivi-évaluation ;
Avoir une expérience minimum de dix (10) ans dans l’accompagnement de la mise en œuvre des projets de développement ;
Avoir une expérience avérée dans le renforcement des capacités des acteurs du développement communautaire en suivi-évaluation ;
Avoir exécuté au moins trois missions de formation en planification stratégique axée sur les résultats ;
une expérience avérée dans le renforcement des capacités des acteurs du développement communautaire en suivi-évaluation ;
Avoir une bonne maîtrise des logiciels de traitement de texte (Word), de bases de données (Excel, Access) ; la connaissance d’autres logiciels de traitement des données est un avantage ;
Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse et une bonne aptitude rédactionnelle.
3. Composition du Dossier
Le PACSC invite les candidats admissibles à fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution de la prestation (CV détaillé, copies des diplômes certifiés conformes aux originaux, copies des contrats déjà réalisés et toutes autres références concernant l’exécution de contrats analogues).
4. Méthode de sélection
Le consultant sera sélectionné selon la méthode de sélection de consultants individuels (comparaison de CV après publication de l’appel à Manifestation d’Intérêt) conformément aux directives « Sélection et emploi des consultants par les emprunteurs de la Banque Mondiale, édition de janvier 2011 révisé en juillet 2014 ».
5. Dépôt des dossiers
Les manifestations d’intérêt portant la mention « Manifestation d’Intérêt pour la sélection d’un consultant individuel chargé du renforcement des capacités du personnel de l’Intercafé, ceux de ses familles professionnelles et celui de l’Unité de Coordination du PACSC en suivi-évaluation et planification stratégique axée sur les résultats » doivent être déposées à l’adresse ci-dessous au plus tard le 06 / 03/ 2018 à 17 heures de Bujumbura.
6. Demande de renseignements
Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires ou retirer une copie des termes de référence détaillés à l’adresse ci-dessous.
7. Adresse du Projet
Avenue Pierre NGENDANDUMWE, n° 28 ;
Immeuble Ultimate Tower, 5ème étage ;
Les manifestations d’intérêt sont envoyées : A l’attention de Monsieur le Coordonnateur National du PACSC ou peuvent être envoyées par courrier électronique à : E-mail : ngayemporeva@gmail.com.
