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|Les habitants de Gihanga agacés par une mesure impopulaire

Burundi - Sécurité27 septembre 2018
|La police montre à la presse un rebelle du mouvement Red Tabara

Burundi - Sécurité26 septembre 2018
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Burundi - Sécurité 25 septembre 2018
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Burundi - Sécurité 24 septembre 2018
|Quand un père tue sa fillette !

Burundi - Sécurité22 septembre 2018
|Deux policiers tués lors d’un accident de roulage !

Burundi - Sécurité 21 septembre 2018
|Une arrestation qui inquiète !

Burundi - Tanzanie – Sécurité20 septembre 2018
|Les réfugiés burundais de Nduta craignent d’autres disparitions !

Burundi - Sécurité 19 septembre 2018
|Deux corps en extrême décomposition repêchés dans la rivière Ruvyironza

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|Une découverte d’armes à Kabondo !

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| Des crépitements d’armes entendus à la frontière tanzano-burundaise

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|Une personne tuée en commune Nyabihanga

Burundi - Sécurité7 septembre 2018
|Des grenades découvertes au chef-lieu de la province de Ngozi

Archives

 

 

 



Oxfam

AVIS DE RECRUTEMENT

18 juillet 2018

Publication de l’offre pour le recrutement d’un consultant chargé de mener une Recherche additionnelle sur les causes profondes des conflits et l’instabilité afin de tester les hypothèses sous-jacentes de la théorie de changement pour le programme Nyubahiriza.

I. Contexte et Justification

Le programme Nyubahiriza« Respectme » est mis en œuvre dans 3 provinces : Bujumbura Rural, Cibitoke et Muyinga par un consortium des 3 organisations (Oxfam, Impunity Watch et CARE) avec 8 organisations locales-partenaires d’exécution.Le programme "Nyubahiriza" adresse d’une manière inclusive du point de vue genre et « jeunes » les trois causes les plus importantes et profondes de l’instabilité et de la violence du passé et du présent. Le programme est en train de mettre en œuvre des stratégies novatrices visant à (a) promouvoir la cohésion sociale et la collaboration entre les citoyens et les autorités pour garantir la paix et la sécurité ; (b) renforcer les jeunes pour suivre les modèles non-violents et adopter les moyens de subsistance non violents, (c) permettre aux femmes, aux hommes et aux jeunes dans les communautés à participer aux processus de justice transitionnelle. Par province, le Programme va cibler une moyenne de 4 communes (12 au total) et par commune 5 à 7 collines ce qui donne un total de 70.Pour mieux alimenter le rapport annuel du projet NYUBAHIRIZA, certaines informations doivent être recueillies à travers une étude de recherche qualitative pour documenter les résultats atteints. C’est dans ce contexte, que le programme Nyubahiriza , lance un appel d’offre pour recruter un consultant expérimenté et intéressé par la présente prestation

L’objectif de la consultation est de mener une recherche additionnelle sur les causes profondes des conflits et l’instabilité afin de tester les hypothèses sous-jacentes de la théorie de changement pour le programme NYUBAHIRIZA

2. Les principaux résultats attendus sont les suivants :

1. L’Identificationdes facteurs de conflits qui ont caractérisé le dynamisme du contexte sociopolitique et sécuritaire au cours de la première année de mise en œuvre du programme NYUBAHIRIZA.

2. Un document qualitatif d’une recherche additionnelle sur les causes profondes des conflits et l’instabilité.

Le consultant intéressé doit proposer une méthodologie et un ensemble d’outils pour pouvoir arriver au résultat de recherche.

3. Remise des offres : Le consultant devra fournir les éléments suivants :

• Lettre de motivation adressée au Représentant d’OXFAM Novib au Burundi détaillant l’aptitude du consultant à répondre aux exigences du poste

• Une offre technique comprenant :

-  Un curriculum vitae faisant ressortir la qualification et l’expérience professionnelle de l’intéressé ainsi que les références de 2 personnes pouvant attester de la compétence du candidat ;

-  Une note décrivant la compréhension de la mission (dégageant les différents aspects que la recherche va considérer)

-  Le calendrier prévisionnel de la mission

• Une offre financière comportant les prix détaillés (honoraires, indemnités journalières, transports…).

Les termes de références détaillés sont à retirer au Bureau d’Oxfam Novib quartier Kabondo , avenue du large no 10.

II. Dépôt et date limite de candidature

Le dossier de candidature doit être déposé physiquement au Bureau d’OXFAM (sis àKabondo,Avenue du large no 10, près de la Détente) au plus tard vendredi le 28 juillet 2018 à 17h ou sur l’adresse électronique : jobsburundi@oxfamnovib.nl.

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INTERCAFE-BURUNDI

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de l’encadrement de la recherche sur le café, une convention a été signée entre l’Association Interprofessionnelle du Café du Burundi « INTERCAFE-BURUNDI »a l’Institut des Sciences Agronomiques du Burundi « ISABU ».

L’InterCafé-Burundi désire recruter un cabinet pour l’évaluation de la mise en œuvre de cette convention.

Le cabinet devra avoir au moins un cadre détenteur d’un diplôme universitaire en Agronomie ou en biotechnologie et un autre en gestion, finance, comptabilité avec une expérience avérée en gestion des programmes/projets agricoles.

Les termes de référence complets peuvent être retirés à l’adresse ci-après :

INTERCAFE-BURUNDI

ROHERO II, jonction Boulevard de l’Uprona et Avenue Muyinga

B.P. 3789 Bujumbura II

Tél. 22 27 67 07

La date limite de dépôt des offres est fixée au 28/8/2014à 17h30.


 

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