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Dépêches antérieures

Burundi - Sécurité1er novembre 2019
|Détention de deux frères au cachot de la police de Rumonge

Burundi - Sécurité31 octobre 2019
|Une femme tuée par des inconnus au Sud de la capitale économique

Burundi - Sud Soudan - Sécurité aérienne30 octobre 2019
|Un pilote burundais échappe de justesse à la mort à son troisième accident d’avion

Burundi - Sécurité29 octobre 2019
|Arrestations des "Cnlois" après la tentative d’assassinat du chef de zone Muyira

Burundi - Sécurité28 octobre 2019
|Le chef de zone Muyira criblé de balles

Burundi - Sécurité - Environnement26 octobre 2019
|Le ciel se fâche dans la province de Rumonge

Burundi - Rdc - Sécurité25 octobre 2019
|Vers la stabilisation de la Rdc par ses voisins de la sous-région

24 octobre 2019
|Burundi - Sécurité Après l’attaque de Bubanza,...

Burundi - Grande Bretagne - Sécurité23 octobre 2019
|Les Anglais vivant au Burundi priés d’observer des consignes pour leur sécurité

Burundi –Sécurité 22 octobre 2019
|Une attaque mêlée d’interpellations des rebelles en province de Bubanza

Burundi - Sécurité21 octobre 2019
|Peur-panique dans certaines communes de Cibitoke

Burundi - Sécurité19 octobre 2019
|La police sur le point de recruter des agents

Burundi – Sécurité18 octobre 2019
|Les militants du Cnl sans espoir du lendemain

Burundi - Gambie - Sécurité17 octobre 2019
|La sécurité des réfugiés burundais en Tanzanie évoquée à Banjul

Burundi - Sécurité16 octobre 2019
|Un enseignant arrêté pour détention illégale des armes

Burundi - Sécurité15 octobre 2019
|Des intempéries occasionnent des catastrophes dans la province de Ngozi

Burundi - Tanzanie- Sécurité14 octobre 2019
|Les polices burundaise et tanzanienne décident d’œuvrer ensemble

Burundi – Sécurité12 octobre 2019
|Le paroxysme de l’intolérance politique à Kirundo

Burundi – Sécurité - Opinion11 octobre 2019
|Les hauts-faits d’un ministère de la sécurité

Burundi - Sécurité 10 octobre 2019
|Cinq jeunes du parti de l’Aigle arrêtés pour tentative d’assassinat de leur représentant

Burundi – Sécurité9 octobre 2019
|Manifestation contre un agent de renseignement

Burundi – Rdc – Sécurité8 octobre 2019
|Deux missionnaires burundaises mortes en Rd Congo

Burundi - Sécurité7 octobre 2019
|Pourquoi des militaires dans les quartiers ?

Burundi – Sécurité5 octobre 2019
|Quand la province de Muyinga reste le mouroir de l’opposition !

Burundi - Sécurité4 octobre 2019
|Décès d’une personne dans la province de Bubanza

Archives

 

 

 



OXFAM

AVIS DE RECRUTEMENT

8 novembre 2019

Dans le cadre de ses activités, Oxfam Burundi cherche un(e) candidat(e) pour le poste suivant :

CHARGE(E) DESUIVI, EVALUATION ET APRENTISSAGE (PMEAL) (100%)
Basé à Bujumbura, Burundi

Objectif de la fonction :

Le/LA Chargé(e) de Suivi et Evaluation est responsable du planning, suivi & évaluation, apprentissage et redevabilité des différents projets (e.a. humanitaire et développement) avec financement externe d’Oxfam Burundi. Le Chargé(e) sera aussi responsable de l’élaboration des plans PMEAL pour pouvoir être proactif dans leur mise en œuvre, ainsi que de la formation et du coaching du staff interne et des partenaires sur le PMEAL du projet auquel il/elle sera assigné(e).

Tâches principales de la fonction :

• Élaborer et mettre en œuvre les plans de S & E pour le projet auquel il/elle est assigné(e), en collaboration avec les responsable du projet ;

• Assurer l’alignement des activités de S & E avec les objectifs du programme et la consistance des données récoltées ;

• Surveiller le plan de gestion de projet afin d’en documenter systématiquement le rendement, en l’adaptant le cas échéant ;

• Analyser les données de suivi obtenues et les diffuser auprès de l’équipe de projet pour appuyer les décisions managériales ;

• En collaboration avec les cadres du projet, élaborer les termes de références pour les enquêtes et évaluations à réaliser dans le cadre du projet ;

• Appuyer les enquêteurs internes et externes dans la conduite des évaluations et enquêtes ;

• Appuyer dans le processus de planification annuelle des activités du projet ;

• Compiler les leçons apprises au cours des projets, les présenter dans un format utilisable à toutes les équipes du bureau pays ;

• Interagir avec les équipes des partenaires – nationaux et internationaux - pour la mise sur pied d’un système de suivi et évaluation cohérent pour chaque projet concerné ;

• Donner des conseils, apporter un support technique personnalisé aux équipes des partenaires – nationaux et internationaux. Reconnaitre leurs lacunes en matière de suivi et s’impliquer pour les combler ;

• Réaliser des contrôles par échantillonnage de la sélection, identité et qualité des bénéficiaires du projet auquel il/ elle est assigné(e) ;

• S’assurer que la redevabilité soit intégrée dans le travail des partenaires et que les bénéficiaires s’approprient du programme ;

• Participer avec toutes les équipes à l’élaboration de nouvelles propositions de projets selon les exigences des bailleurs ; surtout en appuyant dans la collecte des informations de base

• Appuyer dans la conception d’objectifs « SMART », des cadres logiques et de plans de suivi-évaluation pour les nouvelles propositions de projets.

Compétences essentielles  :

• Adhérer aux valeurs d’Oxfam, y compris la non-discrimination et l’égalité de genre.

• Avoir la nationalité Burundaise

• Diplôme Supérieur/Universitaire en Sciences sociales, Statistiques, en Gestion et Informatique, Agronomie ou une discipline similaire. Une expérience, avec une formation professionnelle reconnue en M&E peut équivaloir.

• Bonne maîtrise du pack Office et de l’outil informatique, incluant la manipulation des logiciels d’analyse des enquêtes tels que EPI Info, SPSS ; SPHINX, ODK, KOBO, FLUIDSURVEYS, Survey CTO (ou capacités prouvées d’apprendre ces logiciels).

• Expérience dans le travail humanitaire et de développement, dans un poste impliquant la compréhension et la maîtrise du suivi des normes sphères, et autres normes internationales (Ex. Code de Conduite, Code Humanitaire de la Croix Rouge).

• Un esprit d’ouverture, d’innovation et un sens organisationnel élevé.

• Capacités et expérience programmatiques dans plusieurs domaines, dans des programmes multisectoriels.

• Capacités d’innovation, d’anticipation et de résolution de problèmes.

• Capacités d’analyser et de conceptualiser, d’influencer à partir d’un raisonnement soutenu par des indicateurs SMART chiffrés ou basés sur des faits.

• Capacité de travailler sous pression et d’une façon autonome, démontrant de la créativité et des initiatives.

• Capacité d’innover le système de suivi et évaluation des questions transversales comme le genre, la protection, l’environnement.

• Un esprit d’équipe et une aptitude de travailler dans un grand groupe de travail diversifié.

• Maîtrise orale et écrite du Français, de l’Anglais et du Kirundi.

• Disponibilité pour les missions de terrain

Compétences souhaitées  :

• Connaissance du système SAP ;

• Expérience avérée dans la préparation et la conduite d’enquêtes de terrain et l’élaboration d’outils de collecte et questionnaires ;

• Expérience dans la gestion et analyse de données, familiarité avec l’utilisation des technologies pour la collecte et analyse de données.

Nous offrons :

Un salaire raisonnable tenant compte des réalités du pays (catégorie D1 de la grille salariale)

Procédure de sélection :

Ce poste vous intéresse ? Postulez en ligne au lien suivant :https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=5555&company=OxfamNovibP&username=
Avant le 01 Décembre 2019

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées

A noter : seul les candidat(e)s short-listé(e)s seront contacté(e)s et maintenu(e)s sur la short-list pendant la durée d’affichage de cet poste. .

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INTERCAFE-BURUNDI

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de l’encadrement de la recherche sur le café, une convention a été signée entre l’Association Interprofessionnelle du Café du Burundi « INTERCAFE-BURUNDI »a l’Institut des Sciences Agronomiques du Burundi « ISABU ».

L’InterCafé-Burundi désire recruter un cabinet pour l’évaluation de la mise en œuvre de cette convention.

Le cabinet devra avoir au moins un cadre détenteur d’un diplôme universitaire en Agronomie ou en biotechnologie et un autre en gestion, finance, comptabilité avec une expérience avérée en gestion des programmes/projets agricoles.

Les termes de référence complets peuvent être retirés à l’adresse ci-après :

INTERCAFE-BURUNDI

ROHERO II, jonction Boulevard de l’Uprona et Avenue Muyinga

B.P. 3789 Bujumbura II

Tél. 22 27 67 07

La date limite de dépôt des offres est fixée au 28/8/2014à 17h30.


 

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Burundi - Planning familial12 novembre 2019
|"Près d’un demi-million de femmes utilisent aujourd’hui une méthode moderne de contraception au Burundi", dixit Family Planning 2020, FP2020

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Burundi - Rdc - Politique16 novembre 2018
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Burundi - Santé12 novembre 2018
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WORLD BANK GROUP6 mars 2018
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Burundi – Sécurité16 mars 2016
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3 mars 2016
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1er décembre 2015
|REPUBLIQUE DU BURUNDI PARTI UPRONA DE L’OPPOSITION

Embassy of the United States of America Bujumbura, Burundi 25 novembre 2015
|COMMUNIQUE DE PRESSE

COMMUNIQUE DE PRESSE :20 octobre 2015
|ASSASSINAT DE CHARLOTTE UMUGWANEZA - SIX CADAVRES RETROUVES DANS LA PROVINCE DE KAYANZA

UNION EUROPEENNE : DELEGATION AUPRES DE LA REPUBLIQUE DU BURUNDI23 juin 2015
|Conclusions du Conseil de l’Union européenne sur le Burundi

LES ORGANISATIONS DE LA SOCIETE CIVILE BURUNDAISE ENGAGEES DANS LA CAMPANGE « HALTE AU TROISIEME MANDAT » DU PRESIDENT PIERRE NKURUNZIZA.18 juin 2015
|DECLARATION CONSECUTIVE A LA DECISION DE LA 515ème REUNION DU CONSEIL DE PAIX ET SECURITE DE L’UNION AFRICAINE TENUE A JOHANNESBURG EN DATE DU 13 JUIN 2015 SUR LA CRISE PREVALANT AU BURUNDI.