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Dépêches antérieures

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|Une femme tuée par des inconnus au Sud de la capitale économique

Burundi - Sud Soudan - Sécurité aérienne30 octobre 2019
|Un pilote burundais échappe de justesse à la mort à son troisième accident d’avion

Burundi - Sécurité29 octobre 2019
|Arrestations des "Cnlois" après la tentative d’assassinat du chef de zone Muyira

Burundi - Sécurité28 octobre 2019
|Le chef de zone Muyira criblé de balles

Burundi - Sécurité - Environnement26 octobre 2019
|Le ciel se fâche dans la province de Rumonge

Burundi - Rdc - Sécurité25 octobre 2019
|Vers la stabilisation de la Rdc par ses voisins de la sous-région

24 octobre 2019
|Burundi - Sécurité Après l’attaque de Bubanza,...

Burundi - Grande Bretagne - Sécurité23 octobre 2019
|Les Anglais vivant au Burundi priés d’observer des consignes pour leur sécurité

Burundi –Sécurité 22 octobre 2019
|Une attaque mêlée d’interpellations des rebelles en province de Bubanza

Burundi - Sécurité21 octobre 2019
|Peur-panique dans certaines communes de Cibitoke

Burundi - Sécurité19 octobre 2019
|La police sur le point de recruter des agents

Burundi – Sécurité18 octobre 2019
|Les militants du Cnl sans espoir du lendemain

Burundi - Gambie - Sécurité17 octobre 2019
|La sécurité des réfugiés burundais en Tanzanie évoquée à Banjul

Burundi - Sécurité16 octobre 2019
|Un enseignant arrêté pour détention illégale des armes

Burundi - Sécurité15 octobre 2019
|Des intempéries occasionnent des catastrophes dans la province de Ngozi

Burundi - Tanzanie- Sécurité14 octobre 2019
|Les polices burundaise et tanzanienne décident d’œuvrer ensemble

Burundi – Sécurité12 octobre 2019
|Le paroxysme de l’intolérance politique à Kirundo

Burundi – Sécurité - Opinion11 octobre 2019
|Les hauts-faits d’un ministère de la sécurité

Burundi - Sécurité 10 octobre 2019
|Cinq jeunes du parti de l’Aigle arrêtés pour tentative d’assassinat de leur représentant

Burundi – Sécurité9 octobre 2019
|Manifestation contre un agent de renseignement

Burundi – Rdc – Sécurité8 octobre 2019
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Burundi - Sécurité7 octobre 2019
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Burundi – Sécurité5 octobre 2019
|Quand la province de Muyinga reste le mouroir de l’opposition !

Burundi - Sécurité4 octobre 2019
|Décès d’une personne dans la province de Bubanza

Archives

 

 

 



OXFAM

AVIS DE RECRUTEMENT

8 novembre 2019

Dans le cadre de ses activités, Oxfam Burundi cherche un(e) candidat(e) pour le poste suivant :

GRANTS MANAGER - GM (100%)
Basé à Bujumbura, Burundi

Objectif de la fonction  :

Le Grants Manager (GM) rend compte à la Responsable des Programmes (HoP), sous la supervision générale du Directeur pays, et constitue le point focal pour le suivi (administratif financier) et le rapportage des projets en cours et les modifications de contrats à présenter, l’archivage des documents, les relations avec les bailleurs et il contribue à la stratégie des programmes et du pays. Il/elle travaille en lien étroit avec le service finances, le service administration et la Responsable de la qualité des programmes. Le Grants Manager fournit un appui à la coordination pays afin de garantir les différentes responsabilités institutionnelles, le flux d’informations entre la coordination, le siège et le terrain, les contacts avec les institutions locales et internationales ainsi que la mise à jour et l’archivage des documents pertinents sur la base des procédures OXFAM.
Tâches principales de la fonction :

• Gestion des contrats en cours : piloter l’initiation et le phase-out des projets, assurer les standards de qualité et le respect des procédures du rapportage aux bailleurs, piloter les éventuelles modifications des contrats, suivreles instruments de surveillance et les instruments financiers prévus par les procédures bailleur.

• Levée de fonds : gestion et alimentation d’une base de donnés d’opportunités, sélection des opportunités pertinentes, veiller aux respect des procédures dans le design de nouvelles proposition de projet.

• Relations bailleurs : assurer les liens stratégiques et programmatiques avec les bailleurs de fonds, présents au Burundi et à l’étranger.

• Gestion partenariale : assurer l’identification et la gestion des partenariats locaux concernés par les financements externes ; les appuyer dans la création des connaissances en matière de gestion des subventions et leur capitalisation.

Compétences :

Essentielles

• Adhérer aux valeurs d’Oxfam, y compris l’égalité de genre ;

• Niveau Master dans une des spécialisations suivantes : finance, économie, gestion, coopération internationale ou autre spécialisation connexe ;

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente avec une ONG, dont au moins 3 ans avec une ONG internationale ;

• Excellente connaissance des procédures des bailleurs institutionnels, en particulier : UE-DEVCO, ECHO, Ministères des affaires étrangers et agences de coopération des principaux pays européens ;

• Expérience dans la gestion de projet multi-annuels, multi-acteurs et d’au moins 3 millions d’EUR ;

• Excellentes capacités rédactionnelles en anglais et en français ;

• Connaissance du kirundi ;

• Compétent avec Office Word, Excel, PowerPoint et Outlook ;

• Expérience réussie en matière de recherche de fonds ;

• Capacité à engager le dialogue et à rassembler les acteurs locaux ainsi que le développement des politiques programmatiques afin d’amplifier l’impact du travail d’OXFAM ;

• Excellent esprit d’équipe et capacités à établir de bonnes relations en interne comme en externe ;

• Esprit de synthèse et très bonnes capacités rédactionnelles et de présentation ;

• Capacités d’organisation, de planification, de priorisation et de travailler sous pression ;

• Capacité de communication avec différents publics cible et de gagner la confiance d´une large diversité des acteurs (partenaires locaux, représentants des bailleurs / ambassades, organisations de la société civile locale, etc.) ;

• Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.

Souhaitées

• La connaissance du système SAP serait très appréciée ;

• Connaissance des procédures et des systèmes de financement des agences du système UN ;

• Expérience dans la facilitation et renforcement du travail participatif, Training of Trainers ;

• Connaissance des principaux méthodes d’analyse des données.

Nous offrons :

Un salaire raisonnable tenant compte des réalités du pays (catégorie C2de la grille salariale)

Procédure de sélection :

Ce poste vous intéresse ? Postulez en ligne au lien suivant : https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=5562&company=OxfamNovibP&username=
Avant le 01 Décembre 2019

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées

A noter : seul les candidat(e)s short-listé(e)s seront contacté(e)s et maintenu(e)s sur la short-list pendant la durée d’affichage de cet poste. .

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INTERCAFE-BURUNDI

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de l’encadrement de la recherche sur le café, une convention a été signée entre l’Association Interprofessionnelle du Café du Burundi « INTERCAFE-BURUNDI »a l’Institut des Sciences Agronomiques du Burundi « ISABU ».

L’InterCafé-Burundi désire recruter un cabinet pour l’évaluation de la mise en œuvre de cette convention.

Le cabinet devra avoir au moins un cadre détenteur d’un diplôme universitaire en Agronomie ou en biotechnologie et un autre en gestion, finance, comptabilité avec une expérience avérée en gestion des programmes/projets agricoles.

Les termes de référence complets peuvent être retirés à l’adresse ci-après :

INTERCAFE-BURUNDI

ROHERO II, jonction Boulevard de l’Uprona et Avenue Muyinga

B.P. 3789 Bujumbura II

Tél. 22 27 67 07

La date limite de dépôt des offres est fixée au 28/8/2014à 17h30.


 

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Burundi - Planning familial12 novembre 2019
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Embassy of the United States of America Bujumbura, Burundi 25 novembre 2015
|COMMUNIQUE DE PRESSE

COMMUNIQUE DE PRESSE :20 octobre 2015
|ASSASSINAT DE CHARLOTTE UMUGWANEZA - SIX CADAVRES RETROUVES DANS LA PROVINCE DE KAYANZA

UNION EUROPEENNE : DELEGATION AUPRES DE LA REPUBLIQUE DU BURUNDI23 juin 2015
|Conclusions du Conseil de l’Union européenne sur le Burundi

LES ORGANISATIONS DE LA SOCIETE CIVILE BURUNDAISE ENGAGEES DANS LA CAMPANGE « HALTE AU TROISIEME MANDAT » DU PRESIDENT PIERRE NKURUNZIZA.18 juin 2015
|DECLARATION CONSECUTIVE A LA DECISION DE LA 515ème REUNION DU CONSEIL DE PAIX ET SECURITE DE L’UNION AFRICAINE TENUE A JOHANNESBURG EN DATE DU 13 JUIN 2015 SUR LA CRISE PREVALANT AU BURUNDI.