Dans le cadre de sa mise en œuvre, Oxfam Burundi recherche un candidat pour le poste suivant :
Human Resources Manager (HRM) (100%)
Basé à Bujumbura, Burundi
Job Purpose
Fournir une contribution stratégique et un soutien au directeur de pays et à l’équipe de gestion de pays afin de réaliser la stratégie de pays et la mission d’Oxfam, conformément à la stratégie d’Oxfam pour les personnes. En s’appuyant sur une connaissance approfondie des processus et des politiques RH fonctionnels, et en tant que dépositaire des politiques et services RH dans le pays, mettre en œuvre le plan national RH pour garantir que le personnel dispose de toutes les compétences et capacités requises pour mettre en œuvre la stratégie du Burundi. S’assure que tous les problèmes de personnel sont gérés conformément à la politique et aux procédures d’Oxfam et facilitent une mise en œuvre efficace par les managers, ou en collaboration avec les managers.
Responsabilités des tâches
Technique
• Coordination du processus d’administration pour aligner la prestation du support RH (bases RH) pour répondre aux besoins de l’entreprise qui intègre les meilleures pratiques et techniques et est conforme aux niveaux de performance convenus et aux exigences légales, à travers l’ensemble des processus RH suivants.
• Soutenir les supérieurs hiérarchiques dans l’élaboration et la mise en œuvre de la planification des ressources humaines, de la planification de la relève et de la planification des effectifs.
• Analyser la tendance du recrutement et explorer des solutions créatives aux défis de recrutement.
• Veiller à ce que les termes et conditions de tous les contrats du personnel soient conformes à la politique d’Oxfam et respectent la législation locale du travail.
Leadership
• En tant que responsable RH d’Oxfam Burundi, agir en tant que conseiller de confiance pour le Directeur de Pays et le Country Management Team.
• Assurer le leadership sur les questions de RH liées à la gestion du changement si nécessaire.
• Élaborer et diriger le plan des ressources humaines du pays et engager et influencer la réflexion et les comportements de la haute direction à ce sujet et sur les aspects humains de la stratégie pays et veiller à ce que la gestion des personnes y soit au centre.
• Préparer le budget annuel pour la fonction RH.
Management
• Fournir des rapports de gestion de haute qualité au besoin, y compris le planificateur mensuel des RH et les plans de gestion du changement.
• Travailler en étroite collaboration avec le service partagé Oxfam Reward sur une base quotidienne et plus stratégique, être responsable du processus annuel de révision des salaires dans le pays et, le cas échéant, en étroite coopération avec les autres affiliés travaillant dans la région.
• En tant que membre de l’équipe RH de la région, contribuer au développement de la stratégie RH OI.
Administration
• Mise en place d’un système d’archivage des dossiers administratifs pour l’organisation
• Appuyer et soutenir le chef de Mission en matière de gestion administratif et tenir une bonne image de l’organisation
Conditions :
• Date de début : 18 mai 2020
• Lieu d’affectation : Bujumbura, Burundi
• Durée du contrat : 12 mois
• Un salaire raisonnable tenant compte des réalités du pays (catégorie C2 de la grille salariale)
• Veuillez noter qu’il s’agit d’une position nationale avec un contrat local
Veuillez soumettre votre candidature (CV, lettre de motivation, copies de diplômes trois références professionnelles) jusqu’au 4 Mai 2020.
Procédure de sélection :
Ce poste vous intéresse-t-il ? Postulez en ligne au lien suivant :https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=6319&company=OxfamNovibP&username=
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées
