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La Banque de Gestion et de Financement « BGF »

AVIS A CANDIDATURE

28 novembre 2020

Recrute son

DIRECTEUR DU DÉPARTEMENT DE L’AUDIT INTERNE

Objectif  :

L’objectif du poste est de veiller à la bonne application du dispositif de Contrôle Interne, de gouvernance, de gestion des risques et veiller au strict respect des procédures et la réglementation.

Missions

● Organiser et manager l’activité de la Direction de l’Audit Interne

● Formuler et mettre en œuvre des stratégies de contrôle des activités et des opérations de la BGF afin d’en assurer la conformité aux meilleures pratiques, aux procédures et textes internes et à la réglementation bancaire.

● Identifier et évaluer les risques auxquels la Banque est exposée (en collaboration avec la Direction des Risques de la Banque) ;

● Elaborer la Cartographie des risques de la Banque et la mettre à jour au moins tous les 3 ans (en collaboration avec la Direction des Risques de la Banque) ;

● Prioriser les missions d’audit sur le périmètre d’intervention au regard des risques encourus par la Banque et définir le plan d’audit pluriannuels (PPA sur 3 ans), selon une périodicité adaptée aux risques identifiés.

● Décliner le plan d’audit pluriannuel (PPA) au travers d’un plan d’audit annuel (PAA)

● Superviser la mise en œuvre du PPA et du PAA après leur adoption et produire les rapports trimestriels et annuels d’exécution du programme d’audit interne

● Vérifier la bonne application des procédures, instructions et dispositions légales et réglementaires ;

● Apprécier l’efficacité du dispositif de contrôle interne ;

● Passer en revue systématiquement l’ensemble des rapports du Service Contrôle Interne afin de rapidement identifier des sujets et risques nécessitant urgemment un audit approfondi ;

● Assurer le suivi et le support des missions du Commissaire aux comptes, des auditeurs externes et de l’Autorité de supervision et faire rapport du déroulement de leur mission et principales conclusions au Comité d’Audit ;

● Faire le suivi trimestriel des recommandations issues des audits internes et externes ainsi que celles découlant de l’Autorité de supervision, du Commissaire aux comptes et des organes internes de la Banque ;

● Elaborer les notes sur l’ensemble des conventions réglementées, contrats de prêts et autres transactions financières entre la Banque, ses dirigeants, personnes liées ou apparentées à l’intention du Comité d’Audit.

● Informer, immédiatement dès sa connaissance, le Comité d’Audit de toutes les situations ou évènements de nature à constituer un risque important pour la Banque.

● Se coordonner avec les autres fonctions de contrôle et de surveillance (Gestion du risque, Contrôle Interne, Conformité, audit externe) afin d’assurer une couverture adéquate des activités.

● Respecter et faire respecter les règles déontologiques de l’audit interne : honnêteté, objectivité, indépendance, discrétion, impartialité, écoute ;

● Participer aux réunions du Comité d’Audit en qualité de secrétaire ;

● Participer aux réunions du Comité de Direction et aux autres réunions organisées au sein de la Banque ;

● Mettre à jour le manuel de procédures de la Direction de l’Audit Interne et de la Charte d’audit, autant de fois que de besoin ;

● Elaborer annuellement le Plan de formation des cadres de la Direction de l’Audit Interne et assurer le suivi de sa mise en œuvre en collaboration avec les Ressources Humaines ;

● Recommander, le cas échéant, les domaines de renforcement en capacité pour les équipes du service Contrôle Interne.

● Elaborer les Termes de Référence et les Cahiers de Charges des Consultants et des Formateurs venant en appui à la Direction de l’Audit Interne ;

● Produire le rapport annuel sur le Contrôle Interne en collaboration étroite avec la Direction des Risques et de la Conformité suivant le canevas de la Banque Centrale ;

● Maintenir un système de suivi permanent quant à l’adéquation des mesures prises par le Management pour mettre en œuvre les recommandations du Comité d’audit, du Commissaire aux comptes et du régulateur ;

● Effectuer des missions ponctuelles sur demande du Conseil d’Administration, du Comité d’Audit ou de la Direction Générale.

● Informer rapidement la Direction Générale des risques potentiels identifiés et le conseiller sur la mise en place des stratégies de mitigation de ces risques, et, à ce titre, mettre en place un système de communication efficace et permanent entre la Direction de l’Audit, la Direction Générale.

● Mettre en place un système de communication efficace et permanent entre la Direction de l’Audit et le Service de Contrôle Interne.

Profil exigé

● Diplômé(e) d’un cycle d’études supérieures (Master) dans le domaine de l’audit, comptabilité, finance, Administration ou Gestion ;

● Expérience solide dans le domaine de l’audit (5 ans minimum, dont 3 à un poste de responsabilité) ;

● Bonne connaissance des normes internationales d’audit (ISA) ;

● Bonne connaissance de la méthodologie de l’Audit des processus ;

● Bonne connaissance de la méthodologie de l’Audit basé sur les risques ;

● Bonne connaissance des différents métiers de la Banque ;

● Parfaite maitrise de l’outil informatique ;

● Expérience de l’Audit en environnement informatisé (logiciels transactionnels, ERP, Systèmes de paiements, etc.) ;

● La connaissance des enjeux et risques liés à la digitalisation des produits et opérations financières constituerait un atout ;

● Maîtrise parfaite tant à l’oral qu’à l’écrit du français et la connaissance de la langue anglaise constituant un atout ;

● Déontologie et discrétion irréprochables ;

● Esprit critique, d’analyse et de synthèse, rigueur ;

● Autonome, organisé(e), dynamique, capable de s’adapter à son environnement de travail ;

● Capacités d’écoute, sens du contact avec les collègues, volonté de collaboration ;

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :

a) Une lettre de motivation,

b) Un curriculum vitae détaillé,

c) Les copies des diplômes,

d) Les copies des certificats de formations spécialisées pertinents pour le poste,

e) Une copie de la carte d’identité ou du passeport,

f) Une copie des attestations de services.

g) Trois références.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 28./12 /2020, au Secrétariat de la Direction Générale de la BGF, avec mention « Candidature au Poste de Directeur de l’Audit Interne de la BGF » :

N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour le test et / ou l’interview

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INTERCAFE-BURUNDI

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de l’encadrement de la recherche sur le café, une convention a été signée entre l’Association Interprofessionnelle du Café du Burundi « INTERCAFE-BURUNDI »a l’Institut des Sciences Agronomiques du Burundi « ISABU ».

L’InterCafé-Burundi désire recruter un cabinet pour l’évaluation de la mise en œuvre de cette convention.

Le cabinet devra avoir au moins un cadre détenteur d’un diplôme universitaire en Agronomie ou en biotechnologie et un autre en gestion, finance, comptabilité avec une expérience avérée en gestion des programmes/projets agricoles.

Les termes de référence complets peuvent être retirés à l’adresse ci-après :

INTERCAFE-BURUNDI

ROHERO II, jonction Boulevard de l’Uprona et Avenue Muyinga

B.P. 3789 Bujumbura II

Tél. 22 27 67 07

La date limite de dépôt des offres est fixée au 28/8/2014à 17h30.


 

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