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Burundi - Sécurité 25 juillet 2022
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Burundi – Sécurité22 juillet 2022
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Burundi -Tanzanie – Politique 21 juillet 2022
|Le président de la République attendu en Tanzanie !

Burundi - Sécurité 20 juillet 2022
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Burundi - Sécurité 19 juillet 2022
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Burundi – Sécurité18 juillet 2022
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Burundi – Sécurité Routière 14 juillet 2022
|Des éléments de la police de roulage visés par des accidents suspects

Burundi - Sécurité 13 juillet 2022
|Un corps sans vie non identifié découvert en province de Makamba

Burundi - Sécurité 12 juillet 2022
|Une personne se donne la mort en province de Kayanza !

Burundi - Sécurité 11 juillet 2022
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Burundi – Sécurité Routière9 juillet 2022
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Burundi - Sécurité 8 juillet 2022
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Burundi - Sécurité 7 juillet 2022
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Burundi - Sécurité 6 juillet 2022
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Burundi – Sécurité5 juillet 2022
|Un jeune chauffeur de véhicule de transport en commun fauché par des inconnus

Burundi – Sécurité 4 juillet 2022
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Burundi – Politique2 juillet 2022
|Le chef de l’Etat reçoit l’envoyé spécial de la Belgique

Burundi – Sécurité1er juillet 2022
|La criminalité augmente d’un cran dans la capitale économique Bujumbura

Burundi – Sécurité30 juin 2022
|Une jeune fille non identifiée fauchée par des inconnus dans Muhuta

 

 

 

 

 

 



PROJET DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE INTEGRE AU BURUNDI

SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERET N°21/PRODECI-TURIKUMWE/AMI/5/2021

6 mai 2021

SELECTION DE CONSULTANTS PAR LES EMPRUNTEURS DE LA BANQUE MONDIALE

Recrutement d’un Spécialiste en Renforcement de Capacités (SRC)

Don IDA N° : D5620

Le Gouvernement du Burundi a reçu un Don de la Banque Mondiale pour le financement du Projet de Développement Communautaire Intégré au Burundi « PRODECI-TURIKUMWE » pour un montant de 60 millions de dollars américains et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : Contrat d’un Spécialiste en Renforcement de Capacités (SRC).

Les services de consultants consistent à

1. Renforcer les communes en matière de planification inclusive, participative et de passation des marchés

-  Appuyer dans les missions d’assistance technique aux conseils communaux et collinaires dans la préparation de nouveaux PCDCs ou la mise à jour des PCDC existants et des Plans Annuels d’Investissements(PAI) connexes ;

-  Appuyer les communes en matière de passation des marchés pour la mise en œuvre des sous-projets ;

-  Aider à mettre sur pieds des Comités de gestion communautaire sur chaque colline cible en vue d’appuyer la mise en œuvre et le suivi des opérations et la maintenance des sous-projets, en y intégrant les aspects d’inclusivité et de genre.

2. Renforcer les compétences et les connaissances de l’administration sur les approches de développement à long termes aux déplacements forcés intégrant les besoins des réfugiés, des personnes déplacées internes et des rapatriés

-  Appuyer dans la mobilisation des communautés, y compris les réfugiés là où ils sont présents pour contribuer, de manière significative, au processus de planification ascendante des PCDC par le biais d’évaluations participatives ;

-  S’assurer que les groupes marginalisés, y compris les personnes vivant avec un handicap, les Batwa, les jeunes, les personnes âgées, les femmes, les personnes atteintes d’albinisme et les personnes déplacées de force soient intégrés dans le processus de planification et de prise de décisions et bénéficient équitablement des activités du projet.

-  Appuyer dans la plaidoirie/sensibilisation des entrepreneurs à consulter les femmes et les réfugiés sur les risques liés à la participation à la main d’œuvre communautaire ainsi que les mesures d’atténuation de ces risques.

-  Veiller à ce que le processus de développement des micro-entreprises soit fortement décentralisé et que les communautés identifient, elles-mêmes, leurs priorités, sélectionnant les bénéficiaires et mettant en œuvre les sous-projets.

3. Assurer la coordination des activités de renforcement des capacités des entités de mise en œuvre et des différents comités impliqués dans la gestion du projet à travers l’assistance technique et échange des connaissances sur les approches de développement aux déplacements forcés et de l’inclusion des réfugiés.

Le premier contrat sera d’une durée d’une année. Si à l’issue de cette période, l’évaluation des performances est satisfaisante, le contrat sera renouvelé.

Les Termes de référence détaillés sont disponibles et peuvent être retirés au Secrétariat de l’Office National de Protection des Réfugiés et Apatrides (ONPRA), Ministère de l’Intérieur, du Développement Communautaire et de la Sécurité Publique, Quartier Industriel, Avenue de l’OUA, N06 , Tél : 22274203/76670905 ; B.P : 6778 BUJUMBURA-BURUNDI

Le projet de Développement Communautaire Intégré/ Ministère de l’Intérieur, du Développement Communautaire et de la Sécurité Publique, invite les consultants individuels admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services.

Le consultant individuel recherché doit avoir au minimum :

• Formation : Niveau Minimum BAC+4 en droit, sciences sociales, économiques, agronomiques ou autres domaines assimilés ;

• Maîtrise parfaite du français et du Kirundi ;

• Expérience d’au moins 5 ans dans le renforcement des capacités des acteurs locaux de la décentralisation ;

• Faire preuve de connaissance (au moins 5 ans d’expérience) des différentes étapes et phases du processus de planification communale et démontrer des capacités d’intégration des aspects de prise en compte du genre/ groupes marginalisés dans les PCDC ;

• Avoir conduit le processus d’élaboration des Plans Communaux de Développement Communautaire dans l’une des communes de la zone du projet serait un atout ;

• Capacité démontrée dans l’élaboration des outils de formation des adultes (andragogie) ;

• Fortes capacités en planification et coordination du travail avec des équipes diverses et éloignées et surtout avec les partenaires ;

• Expérience prouvée dans la supervision/encadrement des Organisations locales/ associations sans but lucratif de mise en œuvre d’un projet de développement communautaire ;

• Expérience démontrée et une familiarité du cadre logique et du plan de suivi-évaluation ;

• Maîtrise de l’outil Informatique, notamment Excel, Word, PowerPoint et Internet ;

Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions de la section III, paragraphe 3.14, 3.16 et 3.17 du Règlement de passation des marchés pour les emprunteurs sollicitant le financement de projets d’Investissement (FPI) de juillet 2016, tel que révisé en novembre 2017 et août 2018 relatifs aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables. Un consultant individuel sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans le Règlement de passation des marchés pour la sélection des consultants individuels, édition courante.

De plus amples informations peuvent être obtenues à l’adresse ci-haut mentionnée pendant les heures de services de 8 heures à 15 heures, heures locales.

Les dossiers de candidature adressés au Président du Comité Interministériel de préparation du Projet (CI PP) et Coordonnateur de l’Office National de Protection des Réfugiés et Apatrides, Ministère de l’Intérieur du Développement Communautaire et de la Sécurité Publique composés : (i) d’une lettre de motivation, (ii) d’un curriculum vitae détaillé,(iii)des copies certifiées conformes à l’originale des diplômes et des certificats et (iv) de tout autre document pouvant éclairer sur les qualifications et les compétences du candidat , seront déposés sous pli fermé au Secrétariat de l’Office National de Protection des Réfugiés et Apatrides(ONPRA), du Ministère de l’Intérieur, du Développement Communautaire et de la Sécurité Publique, Quartier Industriel, Avenue de l’OUA, N ,Tél : 22274203/76670905 ; B.P : 6778 BUJUMBURA-BURUNDI,et au plus tard le 21/05/2021à 10 heures, heures locales :avec mention « Candidature au poste de Spécialiste en Renforcement des capacités « SRC ».

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10 février 2022 |COMMUNIQUE DE DECES

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COMMUNIQUE DE DECES

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COMMUNIQUE DE DECES

22 décembre 2021 |Jean NZEYIMANA


 

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