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Bururi - Sécurité25 août 2021
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Burundi – Sécurité24 août 2021
|Une jeune fillette trouve la mort dans un incendie en province de Bururi

Burundi - Sécurité23 août 2021
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Burundi – Sécurité21 août 2021
|La capitale politique sous le choc des incendies

Burundi – Sécurité20 août 2021
|La population de Kayanza terrorisée par des chiens errants

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Projet de Développement Local pour l’Emploi

{SOLLICITATION DE MANIFESTATION D’INTERET

11 mai 2021

MINISTERE DES FINANCES,
DU BUDGET ET DE LA PLANIFICATION ECONOMIQUE

SELECTION DE CONSULTANTS PAR LES EMPRUNTEURS DE LA BANQUE MONDIALE
RECRUTEMENT D’UN CABINET POUR L’ELABORATION D’UN GUIDE DE GESTION DES INFRASTRUCTURES ET EQUIPEMENTS ET DE LA FORMATION SUR LA GESTION ET LA MAINTENANCE DES INFRASTRUCTURES DANS LES COMMUNES BENEFICIAIRES DU PROJET

BURUNDI
PROJET DE DEVELOPPEMENT LOCAL POUR L’EMPLOI (PDLE)
Don : D225-BI
No. de référence : STEP : BI-PIU-113462-CS-QCBS
Demande de Manifestations d’Intérêt N° DMI/349/PDLE/2021

Date de publication : 11/05/ 2021

Date limite de dépôt des manifestations d’intérêt : 25/05/2021 avant 17 heures 30 minutes, heure locale.

1. Le Gouvernement de la République du Burundi a bénéficié d’un don de 50 millions de dollars américains de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour financer le Projet de Développement Local pour l’Emploi (PDLE) et a l’intention d’utiliser une partie de ce Don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : « Prestations d’un cabinet pour l’élaboration d’un guide de gestion des infrastructures et équipements et de la formation sur la gestion et la maintenance des infrastructures dans les communes bénéficiaires du Projet de Développement Local pour l’Emploi (PDLE) ».

2. Les services de consultant (« Services ») consistent à appuyer au renforcement des capacités des acteurs locaux pour leurs permettre d’assurer convenablement la gestion et l’entretien des infrastructures et équipements en vue de les préserver et les maintenir en bon état de fonctionnement durable.

3. La mission d’élaboration d’un Guide de gestion des infrastructures et équipements Communaux » et faire la formation sur la gestion et la maintenance des infrastructures et équipements dans les communes bénéficiaires du projet sera confié à un Bureau faisant profession habituelle d’élaboration des guides et d’autres outils de planification communal.

Le Bureau recherché (e) doit avoir la taille et l’expérience requise pour ce travail. Il (elle) doit présenter les qualifications suivantes :

• Avoir au moins 5 ans d’expérience confirmée et une expertise, non seulement dans l’élaboration des guides du domaine de Bâtiments et Travaux Publics, mais aussi dans la préparation des stratégies de gestion, d’entretien et de maintenance des infrastructures et équipements ;

• Présenter au moins 2 références antérieures des prestations similaires dans le domaine recherché ;

• Avoir une expérience de travail avec les institutions publiques du pays ;

• Avoir travaillé avec la Banque Mondiale ou d’autres bailleurs de fonds internationaux constitue un avantage.

Disposer parmi son personnel un (01) Consultant chef d’équipe répondant aux qualifications suivantes :

• Avoir un diplôme post universitaire (au minimum Bac+5) en Génie Civil, Architecture, Economie, Sciences du développement ou dans un domaine apparenté ;

• Avoir une bonne connaissance du secteur de Bâtiments et Travaux Publics ;

• Faire preuve d’une solide expérience d’au moins 5 ans dans l’élaboration des stratégies de gestion, d’entretien et de maintenance des infrastructures et équipements ;

• Maitriser les instruments stratégiques nationaux de planification et les approches de planification participative ;

• Posséder des capacités élevées dans l’organisation des groupes de travail complexes et maitriser l’outil informatique ;

• Connaitre les techniques d’andragogie et une aisance dans la communication en langue nationale et en français ;

• Disposer des aptitudes confirmées dans la correction et la rédaction des documents en français.

Le Bureau ou Organisation devra également aligner trois (03) Cadres d’appui ayant des qualifications suivantes :

• Un (01) Expert en développement communautaire, niveau minimum Licence ou Bac+4 en Sciences de développement ou équivalent, 5 ans minimum d’expérience en développement communautaire et approches participatives ;

• Un (01) Socio-économiste, niveau minimum Licence ou Bac+4 et 5 ans minimum d’expérience dans la gestion communautaire ;

• Un (01) Socio-Environnementaliste, niveau minimum Licence en Sciences Environnementales ou équivalent, et au moins 5ans d’expérience dans la gestion environnementale et sociale des infrastructures publiques ;

• Avoir une expérience particulière (pour les deux) dans la mise en œuvre de projets d’infrastructures dans différentes zones du Burundi ;

• Avoir une aisance (pour les deux) dans la communication en langue nationale et en français ;

• Avoir des aptitudes (pour les deux) dans la correction et la rédaction des documents en français.

NB : Les CVs du personnel ne sont pas demandés et ne seront pas analysés au cours de cette étape.
Une liste restreinte de Six bureaux qualifiés pour la mission sera retenue et une Demande de Proposition leur sera envoyée.

4. Le temps imparti à la mission du consultant s’étale sur 60 jours calendrier à compter de la date de mise en vigueur du contrat. Le volume de travail de cette mission est reparti comme suit : 21 jours de terrain pour les consultations avec les CL dans les zones des sous-projets, 18 jours de préparation du Guide de gestion des infrastructures et équipements Communaux, 4 jours pour la formation, 6jours pour confectionner le rapport provisoire sur la formation et 1 jour pour la tenue d’un atelier de restitution du rapport avec toutes les parties prenantes.

5. Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des services.

6. Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions du paragraphe 1.9 des « Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’AID » janvier 2011 révisées juillet 2014 (« Directives de Consultants »), relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables.

7. Le Bureau sera sélectionné selon la méthode de sélection fondée sur la Qualité et le coût (SFQC), en conformité avec les procédures fixées dans le document de Passation des Marchés : directives « Sélection et Emploi des Consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale », Edition révisée en 2014.

8. Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes au siège du PDLE sis avenue de la JRR no 16, Immeuble SN House, 4ème niveau, B.P.1333 BUJUMBURA, Tél 22 28 01 66, E-mail : pdle@pdle.bi tous les jours ouvrables de 08h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h30, ou consulter le Site Web du Projet : www.pdle.bi .

9. Les manifestations d’intérêt comprenant une lettre de manifestation d’intérêt, le curriculum-vitae des consultants alignés et les documents prouvant l’expérience du Bureau seront déposés ou envoyés au siège du projet à l’attention de Monsieur le Coordonnateur a.i du PDLE par courrier électronique dans les délais, au plus tard le 24/05/ 2021 à 17h30 min heure de Bujumbura, à l’adresse pdle@pdle.bi, jbipfubusa@pdle.bi et portant la mention : « Manifestation d’Intérêt pour le Recrutement d’un cabinet pour l’élaboration d’un guide de gestion des infrastructures et équipements et de la formation sur la gestion et la maintenance des infrastructures dans les communes bénéficiaires du Projet de Développement Local pour l’Emploi (PDLE) ».

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INTERCAFE-BURUNDI

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de l’encadrement de la recherche sur le café, une convention a été signée entre l’Association Interprofessionnelle du Café du Burundi « INTERCAFE-BURUNDI »a l’Institut des Sciences Agronomiques du Burundi « ISABU ».

L’InterCafé-Burundi désire recruter un cabinet pour l’évaluation de la mise en œuvre de cette convention.

Le cabinet devra avoir au moins un cadre détenteur d’un diplôme universitaire en Agronomie ou en biotechnologie et un autre en gestion, finance, comptabilité avec une expérience avérée en gestion des programmes/projets agricoles.

Les termes de référence complets peuvent être retirés à l’adresse ci-après :

INTERCAFE-BURUNDI

ROHERO II, jonction Boulevard de l’Uprona et Avenue Muyinga

B.P. 3789 Bujumbura II

Tél. 22 27 67 07

La date limite de dépôt des offres est fixée au 28/8/2014à 17h30.


 

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