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PROJET D’AMELIORATION DES COMPETENCES ET D’EMPLOYABILITE DES FEMMES ET DES JEUNES (PACEJ)

DEMANDE DE MANIFESTATION D’INTÉRÊTS (CONSULTANT INDIVIDUEL)

28 septembre 2021

N° DMI/004/PACEJ/2021
REPUBLIQUE DU BURUNDI

Avance de Préparation du Projet N° V2370

Titre de la mission : Spécialiste en Sauvegarde Sociale et Genre du PACEJ

Numéro de référence (selon le plan de passation des marchés) : N°BI-PACEJ-238684-CS-INDV

La République du Burundi a obtenu de l’Association Internationale de Développement (IDA) une avance d’un montant équivalant à 2 000 000 de dollars des Etats-Unis à titre de fonds de préparation (PPA) du Projet d’Amélioration des Compétences et d’Employabilité des Femmes et des Jeunes (PACEJ). La gestion des activités, la gestion financière ainsi que les procédures de passation des marchés relatives à ce fonds ont été confiés à l’Unité de Gestion du Projet de Facilitation du Commerce et d’Intégration dans les Grands Lacs (PFCIGL) en attendant la mise en place d’une Unité de Gestion propre au PACEJ.

C’est dans ce cadre que le PFCIGL a l’intention d’utiliser une partie du montant de cette avance pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : Spécialiste en Sauvegardes Sociales et Genre du Projet d’Amélioration des Compétences et d’Employabilité des Femmes et des Jeunes (PACEJ).

Les Termes de Référence de la mission peuvent être obtenus à l’adresse indiquée ci-dessous.

Le Projet d’Amélioration des Compétences et d’Employabilité des Femmes et des Jeunes invite maintenant les candidats éligibles (« Consultants Individuels ») à manifester leur intérêt à fournir les Services indiqués ci-dessus.

Les Consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et l’expérience pertinente pour exécuter les Services.

Les compétences recherchées et qui constituent les critères de présélection sont les suivantes :

1. Être titulaire au minimum d’un diplôme universitaire (Licence) en développement social ou tout autre domaine apparenté ;

2. Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dont 5 ans dans le domaine de l’intégration sociale et genre dans le secteur public ou privé ;

3. Avoir une bonne maîtrise des politiques et stratégies sociales du Burundi ;

4. Disposer d’une expérience comme expert en charge de sauvegarde environnementale et sociale dans un projet sur financement d’un Bailleur de fonds extérieur notamment des Banques multilatérales, en particulier de la Banque Mondiale est un atout ;

5. Avoir une bonne connaissance du nouveau Cadre Environnemental et Social de la Banque Mondiale constitue un atout, ainsi que les directives relatives à la prévention, atténuation et réponse aux risques d’EAS/HS ;

6. Avoir une bonne connaissance des méthodes d’inclusion sociale et genre dans le secteur de formation ;

7. Disposer d’une expérience confirmée dans le domaine de la supervision des activités de prévention, atténuation et réponse aux VBG, y compris l’EAS/HS ;

8. Avoir une excellente connaissance des principes directeurs et éthiques qui gouvernent le travail avec les survivantes/victimes des VBG et des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des activités de prévention et lutte contre les violences basées sur le genre ;

9. Avoir des capacités dans l’analyse situationnelle des problématiques liées aux violences basées sur le genre ;

10. Avoir une parfaite maîtrise du français. La connaissance de l’anglais et du Kirundi, constituent un atout ;

11. Avoir une maîtrise des outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;

12. Avoir une bonne aptitude pour la communication et le travail en équipe ;

13. Être capable de travailler sous pression.

L’attention des Candidats intéressés est attirée sur la Section III, paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du Règlement de Passation des Marchés des Emprunteurs IPF de la Banque Mondiale, édition de Juillet 2016, exposant la politique de la Banque Mondiale en matière de conflits d’intérêts.

Un Candidat sera sélectionné conformément à la méthode de Sélection de Consultants Individuels par mise en concurrence ouverte énoncée dans le Règlement de Passation des Marchés. De plus amples informations peuvent être obtenues à l’adresse ci-dessous pendant les heures de bureau : de 09 heures à 12 heures et de 14 h 00 à 17 heures.

Les manifestations d’intérêt portant la mention « Candidature au poste de Spécialiste en Sauvegarde Sociale et Genre du Projet d’Amélioration des Compétences et d’Employabilité des Femmes et des Jeunes (PACEJ) » doivent être transmises par écrit à l’adresse ci-dessous (en personne, par la poste, par télécopieur ou par courriel) au plus tard le 12/10/2021 à 10 h00.

Projet de Facilitation du Commerce et d’Intégration dans les Grands Lacs (PFCIGL)
Immeuble SOCAR, jonction Bld de l’Indépendance et Avenue d’Italie

B.P. 1590 Bujumbura, Burundi

Tél : (257) 22 24 9595, Fax : (257) 22 24 9592

E-mail : pfcgl2@pfcgl2.bi avec copie à cnizigama@pfcgl2.bi et
cbaramboneranye@pfcgl2.bi

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INTERCAFE-BURUNDI

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de l’encadrement de la recherche sur le café, une convention a été signée entre l’Association Interprofessionnelle du Café du Burundi « INTERCAFE-BURUNDI »a l’Institut des Sciences Agronomiques du Burundi « ISABU ».

L’InterCafé-Burundi désire recruter un cabinet pour l’évaluation de la mise en œuvre de cette convention.

Le cabinet devra avoir au moins un cadre détenteur d’un diplôme universitaire en Agronomie ou en biotechnologie et un autre en gestion, finance, comptabilité avec une expérience avérée en gestion des programmes/projets agricoles.

Les termes de référence complets peuvent être retirés à l’adresse ci-après :

INTERCAFE-BURUNDI

ROHERO II, jonction Boulevard de l’Uprona et Avenue Muyinga

B.P. 3789 Bujumbura II

Tél. 22 27 67 07

La date limite de dépôt des offres est fixée au 28/8/2014à 17h30.


 

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